京玉发电：发挥组织优势 做好信访维稳工作

       京玉发电历来重视信访维稳工作，注重经验总结，强化四个平台管理。今年以来，突出发挥组织优势，发挥党委、党支部的思想引领作用，做好信访维稳工作。在全国两会期间、中非峰会期间和“十一”期间，员工思想安定，企业生产平稳。

       在发挥党组织的思想引领作用方面，公司党委把及时把握员工思想动态作为信访维稳工作的晴雨表。

       开好思想动态分析会。为此，各党支部定期召开一次员工思想沟通会，公司党委每季度召开思想动态分析，每次分析会均由党委书记主持召开，会议原汁原味真实认真听取基层包括外委单位负责人带上的员工动态，然后对可能存在的问题进行分析，制定相应的措施。

       全方位多渠道方式了解员工关心关注的热点、焦点问题，排查可能存在的社会矛盾和纠纷。公司日常党建工作，如党委书记、总经理接待日、党支部“三会一课”、领导干部联点下基层、微信群管理等，均布置有了解员工思想动态的内容，认真倾听员工心声，切实化解员工疑虑。

       机构组织职责绑定维稳职责。支部对管辖范围内的部门和党员负有思想引导、矛盾纠纷排查和思想动态分析职责。每名党员自觉发挥模范带头作用，及时、主动发现隐患并将问题向所在支部反馈。年内还对公司已经拥有的微信群进行了摸底调查，由党群工作部负责备案，备案的微信工作群，必须指定一名群内人员为维稳专责人，及时反映群内信息和人员动态。工作群群主要及时发布行业动态，集团要闻和企业重点工作、重要会议精神，让员工了解准确信息，从而遏制不当不实言论的传播。

       京玉发电党委在做好了思想动态分析和排查工作的同时，在特殊时期，利用组织优势严格实行日报告制度，做到了组织机构的网络化全覆盖。