8月18日下午,盛乐热电召开党支部书记例会。党委书记、党群工作部部长、党支部书记、团委书记参加了会议。
此次支部书记例会,是新一届领导班子成立以来,在充分了解公司实际情况以及员工诉求的基础上,按照京能电力关于做好意识形态和舆情管理等工作的要求,切实履行基层党组织主体责任,全面推进党支部规范化建设,争创“达标”“示范”“标杆”党支部,召开的一次重要会议。各支部结合近期工作以及员工思想动态,着重汇报了意识形态、维稳摸排等工作的开展情况,聚焦员工职业生涯规划、企业发展等谈了各自的意见和建议。对外委单位有管理职能的支部,还就合同履约情况、农民工工资支付、从业人员思想动态和维稳情况等进行重点汇报。
公司党委书记王文杰解答了各支部提出的问题,对各支部上半年工作给予充分肯定,对各有特色的助力1号机组C级检修活动给予高度评价,结合下阶段工作,提出具体要求:一是围绕中心工作,找准定位,牢固树立支部工作无小事的理念,做到有亮点、有量化、有魄力、有担当、有业绩,体现新时代党建工作新特色。二是加强意识形态工作,强化维稳、舆情管理,遇到矛盾及时化解。树立正确舆论导向,宣传工作要沉入一线,深挖素材,聚焦肯于吃苦、默默无闻、甘于奉献的员工,大力弘扬主旋律。三是充分发挥支部战斗堡垒作用,密切联系员工,支部书记要用心用情解决员工关心的热点难点问题,解决他们的后顾之忧,使员工更好地享受企业发展带来的成果,起到顺气聚力的效果,开创企业更加美好的明天。