6月30日上午，京能东风、十堰热电“大党建”工作启动会暨庆祝建党100周年表彰大会在京能十堰热电多功能厅热烈举行。大会正式颁布了公司大党建工作方案，启动部署两个公司“大党建”工作，庆祝建党100周年，表彰先进集体和个人，对下半年工作任务进行部署要求。
京能东风、京能十堰热电领导班子成员、党支部书记、中层干部、党员代表、党支部委员、分工会主席、团支部书记110余人参加大会。京能东风党委副书记、总经理果泽泉主持会议。
大党建工作启动会上，京能东风纪委书记、工会负责人、十堰热电工会主席方立春解读公司大党建工作实施方案。京能东风党委书记、执行董事、十堰热电执行董事苏永健向党支部书记代表颁发大党建工作手册。
苏永健对公司推行大党建工作的背景、目的和意义进行了阐述。他表示，实施大党建工作模式是贯彻落实全面从严治党的必然要求，是全面促进公司改革发展的根本动力。并从以下几个方面提出要求：
一是统一思想，提高站位，进一步增强做好新时代党建工作的责任感使命感。全面推行“大党建”工作模式，巩固和深化公司党建工作解决基层党建工作面临的新情况、新问题，推进基层党建工作制度创新、实践创新。
二是服务中心，精准发力，进一步促进公司党建工作创新发展。1.落实党建工作责任；2.加强党风廉政建设；3.规范党内政治生活；4.深化意识形态工作；5.推进支部规范化建设；6.开展党建示范点建设；7.深化融合共进工作。
三是压实责任，强化担当，进一步营造公司党建工作良好氛围。领导干部要做好示范，起好带头作用，切实扛起“第一责任人”责任。
苏永健强调，实施大党建工作尤其要推进党员干部在思想观念和工作作风上的转变，树立并维护国企良好形象。他指出，加强公司党建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，要充分发扬真抓实干的作风，展现奋发有为的风貌，努力开创公司党建工作新局面，全面提升公司党建工作水平，为公司高质量转型发展再立新功。
下一步，公司将全面推进大党建工作在各层级的实施，推行清单制管理，强化责任意识，层层压实责任，推进大党建工作与生产经营工作有机融合。
在随后召开的庆祝建党100周年表彰大会上，苏永健带领全体党员重温入党誓词，对心中信仰进行一次新的表态。公司领导为学习强国积分赛排名前十的党员代表颁发了奖励。
京能十堰热电副总经理李勇宣读公司党委关于“七一”表彰的决定。授予李然琪等7名同志“党建思想政治工作标兵”荣誉称号，授予张勇等4名同志“优秀党务工作者”荣誉称号，授予王永清等11名同志“优秀共产党员”荣誉称号，授予设备安监联合党支部等3个支部“先进党支部”荣誉称号。领导班子成员分别为先进集体和个人颁发荣誉。
苏永健总结讲话中，回顾总结了过去的工作成绩，对获得荣誉的先进集体和个人表示祝贺，希望受到表彰的先进集体和个人要珍惜荣誉，树立更高的目标和追求，不断取得新的突破，创造新的业绩，号召全体党员干部职工向他们学习，同时向辛勤工作在公司各个战线上的共产党员们致以节日问候。
苏永健表示，京能东风、京能十堰热电作为京能集团在湖北省内重点发展的窗口企业，作为十堰市唯一的热源点，既承载了集团的厚望，也备受十堰地区社会各界的高度关注与期盼，与集团的厚望相比，与十堰民生的要求相比，与新形势下面临的任务相比，我们的工作还需要进一步精准发力、全面用力、竭尽全力，还需要再迈上一个新台阶。
他指出，一是要不忘初心、回报十堰，牢记首都国企履行社会责任的光荣使命。二是要坚持党建引领、凝心聚力，筑牢公司高质量改革发展的“根”和“魂”。充分发挥领导核心作用，全面推行“大党建”工作，实现党建与经营管理融合互促共发展。三是目标导向、强化执行，努力实现公司高质量改革发展打造窗口单位。
苏永健强调，党员干部要以身作则，严于律己，以上率下，抓好队伍建设、纪律建设、作风建设，以更高要求适应企业高质量转型发展。广大干部职工要强化修炼基本功，不断提升个人综合能力与水平，强化执行力的落实，推动改革发展目标与年度重点任务的达成。并对党员干部提出几点要求：1、强化责任意识、大局意识、民主意识、规矩意识；发挥“五个”作用。2、认真推行“大党建”工作，实现党建与经营管理融合发展。3、创新管理体制机制，提升企业经营管理水平。
苏永健表示，两个企业正处在转型发展升级的关键时期，企业“十四五”规划蓝图已擘画，重点项目正加紧推进中，面对新的发展任务，我们要时刻保持清醒的头脑，要坚持在党的领导下，进一步解放思想、抢抓机遇、开拓创新，用我们的业绩回报组织对我们的培养，不愧组织对我们的信任，为京能企业在十堰发展做出新的贡献。
大会在庄严的国际歌中圆满落幕。
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