6月28日，京欣发电组织召开二季度职工思想动态分析会暨意识形态、信访维稳工作会，总结交流公司二季度意识形态、信访维稳、疫情防控等方面的工作情况，深入分析职工思想动态，研究部署下阶段重点工作任务。会议由公司党总支宣传委员、总会计师赵伟主持，公司党政领导班子成员、各党支部书记、各部门和外委协作单位负责人、信访联络员共21人参加会议并交流发言。公司党总支书记、董事长刘文平作总结讲话，并对公司下半年各项工作提出具体要求。
2022年上半年，公司上下严格按照京能电力相关要求以及公司《落实意识形态工作责任制》的有关规定，积极采取党支部和党小组会议研究、党员领导干部联系基层谈心谈话、每周收集意识形态及舆情信息等方式，全方位开展意识形态及思想动态摸排工作，加强对舆情的研判监控，为公司持续健康发展提供了强大政治保障。
刘文平在总结讲话时表示，各党支部、各部门和协作单位二季度在意识形态、信访维稳、疫情防控等方面做了大量工作、取得了良好成绩。通过实施协作单位一体化管理，疫情防控常态化，机组检修、设备维护保养有序开展，机组启动的准备工作稳步推进，各项工作取得了长足的进步。此外，通过结合京能集团企业文化宣贯，广泛开展先进人物、先进事迹、成绩亮点、经验做法的培训及宣传工作，为意识形态领域工作扎实开展保驾护航，为公司二季度奠定了安全稳定、平稳健康的良好基础。
刘文平强调，面对当前的平稳态势，我们要继续保持成绩、奋楫争先，进一步有重点、有层次、全方位地分析各方面内容，力保全员意识形态安全稳定。进入下半年，大家要全力做好以下五个方面的工作：一是要继续聚焦主责主业，紧抓能源保供，为电网稳定贡献京欣力量；二是要做好疫情防控常态化管理工作，有力推进常态化疫情防控状态下的协调发展，做好“四件套”，保证安全方面不出问题；三是要严密盯紧防暑度夏工作，切实保障在此期间生产、网络舆情、思想意识、环保和职业健康等方面不出问题；四是稳步推进企业文化宣贯工作，有效促进京能企业文化在公司范围内走深走实、深入人心；五是要拢好大盘子，确保外委项目部人员工资及时发放。
刘文平指出，进入下半年，各党支部、各部门和外委协作单位要进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为全公司健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑，继续向着全年各项目标稳步迈进，向党的二十大胜利召开庆祝、献礼。
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