为贯彻落实国家“碳达峰、碳中和”发展战略，促进党建工作与生产经营中心工作融合互促，在集团党委的统一部署下，京能电力进一步推动平台系统“党建+双碳”行动有效落实，实现绿色低碳转型高质量发展。
公司党委结合实际制定了《京能电力关于落实〈京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案〉的具体措施》，从7个方面17项目标任务进行贯彻落实，并将集团行动方案纳入所属基层党支部书记、党务干部2022年度培训安排。
公司团委认真落实党委“党建+双碳”实施细则要求，组织直属团总支、团支部开展“双碳”内容的团课学习和团干部专题培训，累计参与203人次；各青年创新工作站围绕“双碳”工作，探索智慧电厂建设、机组深度调峰、节能降耗等方面的课题，在原有项目基础上，新增立项12个。
各直属企业党组织纷纷响应集团、电力党委的号召，主动研究“党建+双碳”的实现路径，通过支部带课题、解难题，将具体工作清单化，成为“党建+双碳”行动的有力抓手。
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