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京能电力举行“助跑计划”2021届结业式暨2022届开班仪式

发布时间:2022-07-08 17:04:36 作者:本站编辑
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7月5日,京能电力以视频会议形式举行“助跑计划”2021届结业式暨2022届开班仪式,公司党委副书记、工会主席戴忠刚主持会议,公司本部和所属企业领导班子成员、“助跑计划”2021届及2022届学员共240余人参加开班仪式,并进行了“宏观经济”专题培训。

京能电力党委书记张伟作重要讲话,他首先肯定了2021届“助跑计划”培训成果。历经一年系统性的培训,60名学员各方面素养有了较高的提升,涌现出很多年轻优秀的干部。其中,35人发生了岗位调整,49人在本企业2021年度绩效考评中获得“优秀、A级”的评价。“助跑计划”总体培训效果达到预期,充分发挥了对年轻干部的培养和选拔作用。

张伟书记对2022届参训学员提出了三点要求:一是希望年轻干部能够不断提高政治能力,严守纪律;二是希望年轻干部能够勇于担当,坚持实践,要提高解决实际问题的能力;三是希望年轻干部继续加强学习,拓展深度和广度。

京能电力在2021届“助跑计划”圆满结业的基础上,2022届将学员人数扩大至100人,并且为了提高培训效果,京能电力多方调研、积极探索,在培训形式上有了多样创新。在沿用去年线下短期强化培训和线上定期培训的基础上,将创新开展“师带徒”、“走出去”和“以干促学”内容,同时将对学员进行科学评测,建立学员成长档案。目的在于通过以培训多样化带动人才培养高效化,进一步提高培训的针对性和有效性。

“助跑计划”是京能集团“千人计划”的重要组成部分,是干部年轻化工作的起跑点,通过加大平台公司对优秀年轻骨干的培养、选拔力度,扎实做好后备力量储备及成长成才工作,不断提高京能电力人才“蓄水池”的容量和质量。