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夯实党建工作基础 基层党建焕发新活力

发布时间:2023-01-20 12:11:16 作者:本站编辑
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2022年以来,京能电力党委全面加强基层党支部标准化规范化建设,激发党支部工作的内生动力,使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,深入推进党支部“三级五星”评定,选标杆、树榜样,发挥示范引领作用,推动基层党建水平再上新台阶。

持续优化基层党组织设置结合党委书记与基层党支部书记座谈调研成果,制定印发《关于加强基层党组织建设暨进一步优化基层党支部、党小组设置的意见》,指导基层党委按照业务相近、规模适当、便于管理和活动的原则规范党支部、党小组设置,选优配强基层党组织带头人。

扎实开展党建“三个专项促提升”

持续夯实党建基础工作,重点开展了基层党组织换届、发展党员和“三会一课”三个专项促提升工作。年内指导3个直属企业党组织及23个基层党支部按时完成换届工作;严格执行发展程序,全年发展党员96名。以“党员E先锋”为抓手,全覆盖检查96个基层党支部党建工作,通报共性问题,督促落实整改。严把核定关,做好党费收缴、使用和管理工作。根据不同企业党组织、党务干部现状分类指导,通过完善工作制度、强化业务培训、开展交流分享等方式,示范先进、强化中间、带动后进,重点解决基层党务干部人员少、兼职多、“人一走,活就凉”的工作清零局面,提升党建工作整体水平。
       扎实做好党员学习教育培训工作

持续完善《党员积分管理工作规定》,变被动减分制为正向积分制。不断增强党员教育管理针对性和有效性,开展年度党员轮训(新发展党员教育培训班)、基层党支部书记、党务干部培训班,内容涵盖党的规章条例解读、北京市十三次党代会精神宣贯、党风廉政教育和党建业务实操,147名基层党支部书记、党务干部参训,公司党委书记讲授《“数说”党建》第一课,切实帮助新任基层党支部书记把学习成果转化为有效举措,实现从“选出来”到“干起来”的有效衔接。
       党建与业务深度融合

在开展基层党支部“达标、示范、标杆”三级争创工作的基础上,做实做细“安全星、基础星、学习星、效益星、创新星”五星党支部建设,坚持定性与定量相结合原则,把党建“软任务”量化为“硬指标”。选树40个达标党支部、12个示范党支部,7个基层党支部荣获京能集团五星级党支部称号,切实把党支部的战斗堡垒作用体现在一次次攻坚克难上、一项项生产任务上,突破一批瓶颈问题,解决一批工作难题,全面实现党支部“基层党建+生产经营”双达标,党员做到“政治责任+岗位职责”两合格,以高质量党建推动企业高质量发展。


今天,让我们来看看荣获 “京能集团五星级党支部” 称号的7个基层党支部先进事迹吧。


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