2003年，岱海发电公司初创，廉洁文化基因与“诚信守法、益众争先”的核心理念相伴而生。在“岱电人”的铮铮誓言中，廉洁文化的种子开始萌发，特别是“诚信守法”理念，更彰显着公司清廉守法的底色，激励、约束一代代“岱电人”固守本分、规矩创业，为岱海发电的发展守根固魂。
守根固魂，廉洁文化建设与公司成立同步启航
在走过7年的发展道路后，2010年起，岱海发电公司对廉洁文化再次凝炼，于继承中汲取、在传承中光大。这一时期的文化沉淀，不仅传承了“诚信守法、益众争先”的企业精神，更进一步拓展了廉洁文化内涵，从理念识别、行为识别的角度，明确提出了“公平公正、廉洁自律”的员工行为基本准则，并将“爱国守法、遵章守纪”纳入《员工道德规范》，全员自觉遵守法纪，执行制度。党的十八大后，随着全面从严治党深入推进，公司廉洁文化建设呈现出新的特点。
新时代，多措并举推进廉洁文化建设
2013年，中央纪委提出纪检机构“转职能、转方式、转作风”要求，为公司廉洁文化建设如何适应新形势发展提出了新课题。为此，公司纪委强基固本、循循善“引”，多措并举推进廉洁文化建设。
强基固本，提升廉洁文化建设硬实力。健全的纪检机构不仅是廉洁文化建设的重要组织保证，更是廉洁机制文化建设的重要组成部分。一直以来，岱海发电公司依章立制，设立纪检机构。2017年1月，根据上级纪委要求，公司成立纪检监察部，开展党风廉政建设和反腐败工作。2020年5月，公司持续深化纪检体制改革再发力，将“纪检监察室”调整为“纪检室”，同一时期各党支部编制了纪检委员，公司廉洁机制文化建设更加完善。
如果说机制文化建设完成了廉洁文化“骨架”的搭建，那么纪检制度的不断建立和完善，则成为廉洁文化建设的“腱子肉”。自2017年以来，岱海发电公司先后5次修编《廉洁档案管理规定》《纪委会议议事规则》等12项管理标准、3项工作标准。此外，公司纪委还进一步规范问题线索处置流程，精细化制定了问题线索处置、谈话函询等29项立案审查样板；建立了中层干部廉洁档案，并保持档案记录动态更新；梳理了公司全员廉政风险台账，针对性开展了纪检监督工作。这些举措，使公司的廉洁制度文化体系搭建基本完成，廉洁文化建设更加张弛有力。
循循善“引”，打造岱电廉洁文化软实力。同“海乃百川、有容乃大”的文化主旋律齐奏，廉政展厅成为廉洁文化阵地建设新舞台。2017年7月，公司建成“廉洁廉政”主题教育展厅。为适应廉洁教育形势发展，2021年建党百年之际，公司全面升级了“廉洁廉政”主题教育阵地，以便达成强化廉洁文化宣传、营造更加风清气正廉洁文化氛围。展厅启用至今，于内:公司党委中心组成员、各党支部党员先后300余人次前往现场参观，接受廉洁文化教育洗礼；于外:接待凉城县武装部等企事业单位共建活动，传播了公司廉洁文化，收到了良好评价。“廉洁廉政”主题教育展厅的建成投用，是岱海发电公司纪委创新党史学习教育和廉洁警示教育方式的有机结合，是搭建廉洁文化建设新舞台的实际行动。
培训、专刊、警示教育齐发力，携带着廉洁基因的血液共同滋养健康了公司肌体。公司纪委组织开展监察法实施条例、招投标业务廉洁知识授课，培训详细阐述了101个罪名、合同招投标业务领域执纪问责等业务知识，进一步强化了员工“不想腐”的防范意识。公司纪委还组织拍摄《迟到的爸爸》廉洁公益短视频，引发了广大员工“知敬畏、守规矩”的共鸣。公司纪委制作刊发《清风岱电》11期次，并于内网开辟纪检监督专区，发布党纪法规和典型案例，为广大党员开启了一扇“了解纪检业务知识、警醒自我言行举止”的窗口，营造了更加风清气正的廉洁文化氛围。
久久为功，持续建设公司廉洁文化品牌
2022年2月，党中央发布加强新时代廉洁文化建设意见，岱海发电公司纪委将进一步贯彻落实文件精神，紧紧跟随京能集团、京能电力廉洁文化建设步伐，进一步融合集团“勤廉成业、正气兴企”企业廉洁文化理念，加强政治建设，强化政治引领，久久为功、持续发力，筑牢公司广大员工廉洁思想防线，打造有特色、有深度、有内涵的岱海发电公司廉洁文化品牌，为岱海发电公司高质量发展提供坚实的纪检力量。
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