为进一步推进京能集团企业文化理念在公司的落地生根、开花结果，3月30日下午，京能东风、十堰热电举行了京能集团企业文化专题宣贯培训会。十堰热电副总经理李勇对京能集团企业文化进行了宣讲;公司纪委书记、工会负责人马琳主持大会;公司党委书记、执行董事果泽泉围绕推进企业文化建设工作作动员讲话。公司两级干部及部分职工代表参加学习。
宣贯会上，李勇对标京能集团企业文化内容，以领学导读的方式，带领与会人员原原本本学习了集团文化理念体系、行为体系、视觉体系的内容，并紧密联系京能东风、十堰热电两家企业实际，夹叙夹议，从企业文化的凝聚、推动、激励和约束等作用上展开阐述，强调了企业文化建设对企业发展的促进作用和重要意义，强调了员工在企业文化建设上的重要主体作用及其广泛影响力，阐释了践行“京能一家人、一盘棋”文化理念，加强部门与部门、公司与公司之间协同效力，对推动两家公司共同发展带来的深远意义。
果泽泉动员讲话，他结合京能集团历史沿革和新时代京能人不忘初心、创新发展的历程，阐述了以人为本、追求卓越为主要内容的京能集团企业文化形成过程和具体含义。并动员公司上下加强对集团文化的学习宣贯，就践行企业文化提出了具体实施意见或要求：一是要明确企业担当使命，持续推动十堰市地方经济发展、保护生态环境，传递光明，温暖十堰生活；二是要高度认识企业文化的重要性；三是融入中心，共同促进，把推动文化宣贯、践行与各项工作结合起来。果泽泉表示，今年是京能集团企业文化宣贯之年，是京能东风光伏项目、十堰热电二期项目开工建设之年，要进一步促进文化落地，充分发挥文化导向作用和引领激励作用，促进人员在观念和行为上的改变，为做好智慧电厂、智慧热网、十堰热电二期建设、推进光伏项目落地，实现公司“六位一体”综合能源服务企业、促进企业高质量转型发展发挥积极作用。
本次宣贯会，既是京能东风、十堰热电两公司结合公司党委企业文化建设方案开展的一项计划性工作，也是结合当前形势及企业转型发展需要，推进文化育人的一项重要内容。当前，京能东风、十堰热电已先后通过企业内部多种宣传载体或举措实现了京能集团文化理念上墙、标识换新、集团文化口袋书人手一本，并从多个层面开展了集团文化的学习宣贯培训，以促进集团文化理念入脑入心，为进一步发挥集团文化推动人员干事创业的智慧和力量、助力企业高质量发展奠定基础。
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