集团企业文化在宁东发电引发强烈共鸣

三月的宁夏，春寒料峭，万物复苏。进入中下旬，柳树吐出了嫩嫩的绿芽，迎春花开了，樱花开了，桃花也开了。一夜之间，宁东发电公司的员工们惊讶地发现：公司大门、办公楼、会议室等场所集团的LOGO变了，面对新LOGO，大家愉悦地欣赏着，热烈地议论着，就像人人都穿上了一件漂亮、时尚、有内涵的“新衣裳”——“看，这是实施‘走出去’和‘引进来’战略的开放之门、合作之门。”“星光代表的是希望！”“六边形展现的是凝聚力！”

品牌标识推广使用是宁东发电公司践行京能集团企业文化建设的重要举措之一。企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式，为使集团企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播京能集团核心价值观，引导员工自觉规范言行，宁东发电公司将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化环境建设，采用广告机、电子显示屏等形式，充分展示京能集团的企业使命、企业愿景、管理理念和行为规范。

宁东发电公司党委高度重视企业文化建设工作，制定了《企业文化建设实施方案》，成立了领导小组，明确了工作目标，构建了党政工团齐抓共管的工作格局。2月17日，公司召开了京能集团企业文化宣贯展示会，组织全体员工观看了企业文化宣教片《京能之光》。近期，公司将按照京能电力“九个一”活动要求，组织开展企业文化宣贯系列活动。通过将文化外化于行的方式，让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地接受京能集团企业文化的熏陶，将理念内化于心，根植于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化得以固化、融化、深化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升京能集团企业品牌形象，进一步增强京能集团企业文化的穿透力和影响力。