近日，吕梁市能源局下发《关于创建安全文化示范企业的通知》，授予吕临发电公司“吕梁市安全文化示范企业”称号。
精心培育安全文化理念。吕临发电公司大力弘扬“生命至上、平安京能”安全文化理念，以“五精管理”为抓手，推进“六安工程”安全文化建设，努力构建吕临发电特色安全文化体系。着力在提升员工安全文化素养、提升安全文化品质、打造本质安全型企业上下功夫，为公司安全生产植根铸魂，固本强基。
创新实施外委管理新模式。公司建立了“外委单位一体化管理”模式，从统一推行外委单位主要管理人员安全绩效考核一体化管理、统一推行安全生产管理体系建设、统一推行安全文化建设、统一推行双班长负责制实施、统一安全生产教育培训、统一设置风险抵押金制度六方面着手，深入提升外委单位安全管理水平。
精心打造智慧安全管控系统。公司立足于“双控”理论体系管控要求，建立一套智慧一脸通、人员准入及现场作业智慧安全管控系统。实现在人员安全管理、设备安全管理、作业安全管理智能应用，利用信息化手段规范现场安全监护，利用科技手段强化外包单位、人员的安全作业管控，促进现场作业管控系统化、移动化、智能化，实现安全生产可控、能控、在控。
党员发挥先锋模范作用。公司生产党支部在“党建+双碳”行动中，深入贯彻落实党建“3+3+6”战略，发扬“创新发展拓荒牛”支部精神，打造“增效”品牌，使得“党建+安全”融入到安全文化建设的各个环节。党员积极参与安全生产整治活动，自觉抓好安全生产监管，发现一般安全隐患800余处，下发隐患整改通知书70余份。党员带头积极参与安全文化示范企业创建工作中，开展安全环保宣传、安全生产培训、挖雷行动等志愿服务活动，营造浓厚的安全文化氛围。6月27日，吕梁市能源局授予吕临发电公司“吕梁市安全文化示范企业”称号，对公司外委单位一体化管理、智慧安全管控和安全文化建设给予充分肯定。
吕临发电将以安全文化示范企业创建推动各项重点工作落实，推动企业安全风险管控和隐患排查治理体系建设，进一步实现公司安全文化的规范、有序、健康开展，夯实安全生产基础，有效提升安全管理工作规范化、制度化和科学化水平，为公司绿色转型发展保驾护航。
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